Seit 15 Jahren unterstütze ich Führungskräfte als Coach.

Beim Coaching geht es für mich darum, eine wichtige Person von dem Punkt, an dem sie sich gerade befindet, zu dem Punkt zu begleiten, an dem sie sein möchte. Ich sehe coaching als einen effektiven, ziel- und lösungsorientierten Prozess. Je klarer das Ziel ist, desto schneller können wir vorankommen.

In der Regel können wir nach ein oder zwei Sitzungen zur Zielsetzung in weiteren drei bis fünf Sitzungen einen deutlichen Unterschied erzielen.

Ich biete auch gerne Gruppen- oder Team-Coaching an und verwende bei meiner Arbeit bevorzugt das GROW-Modell.